该公司各党支部还利用支部大会、党员学习的契机,扎实做好发展对象的确定、培养和政治审查等各项工作

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  为进一步巩固、深化落实中央八项规定、贵州省委十项规定、国家电投”5条禁令,23个不准”及金元集团作风建设“十不准”规定相关要求,坚决防止“四风”问题反弹回潮。2016年以来,金元集团纳雍电厂多举措扎实推进“回头看”,“四风”整治取得实效。
  一是统一思想,提高认识。
“四风”整治“回头看”教育实践活动以来,该厂多次召开领导班子专题会议,认真学习贯彻落实党中央、省委、国家电投、金元集团“回头看”的指示精神,要求全体干部职工对整改全过程进行“回头看”,深入剖析在整改过程中发现的问题,挖掘问题存在的原因,研究问题改进措施。同时,进一步加强教育实践制度建设,建立了由该厂主要领导亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实的领导责任制。做到教育实践活动结束,领导机构不撤、人员不散、工作的力度不减。此外,在“回头看”工作中,要求党员领导干部必须发挥“第一示范带头作用”,带头落实整改方案,带头遵守各项规章制度,带头解决制约企业科学发展的突出问题,真正把整改落实“回头看”工作抓到手上、落到实处。
  二是真抓实改、严核细查,有序有效推进问题整改“回头看”工作。该厂始终坚持把学习教育、思想理论武装贯穿于活动全过程,教育引导干部职工树立自觉意识、坚定意识,解决好“总开关”问题。领导班子坚持和改进学习制度,认真制定干部职工学习计划,通过集中学习与个人自学、专题辅导与座谈交流相结合等形式,系统学习了党的十八大、十八届三中、四中全会及习近平总书记系列重要讲话精神,原原本本地学习了五本必读书目,厂领导班子分工为全体干部职工讲授专题党课。活动期间每位党员干部职工结合学习和工作实际,都撰写了学习笔记。通过学习,使全体干部职工充分认识到开展教育实践活动的重要性,进一步坚定了理想信念,增强了干部职工做好教育实践活动的自觉性和主动性。
  三是紧抓整改台账落实。 该厂班子紧密结合实际,抓住“四风”方面存在的突出问题,对准焦距、找准穴位,责任到人,下大力气抓整改。通过认真整改,取得了明显的效果。针对查摆出来的具体问题,领导班子进行了认真细致地研究,逐项分析确定整改的努力方向和重点任务,形成了领导班子和个人整改台账,制定了整改方案。每项整改任务都明确了具体措施和时限要求,由班子成员亲自担任责任领导,整改措施均分解落实到了领导和相关部门。领导班子始终坚持班子成员带头,即知即改,立行立改,以严格的标准、严厉的措施、严肃的纪律,落实好整改落实各项工作,确保整改工作按计划、按要求在规定的时间内高效完成;领导班子围绕整改方案提出的主要目标和整改措施,定期组织开展动态检查,及时发现问题,提出有针对性的对策建议。
  通过教育实践系列活动,进一步增强了广大党员干部的政治意识、大局意识、廉洁自律意识,增强了“三个自信”,提升了运用批评与自我批评解决问题、维护团结的能力;强化了问题意识、问题导向,坚定了以钉钉子精神,解决“四风”问题的信心、决心和恒心。通过活动的深入推进,对需要重点推进的工作、所担负的使命有了更加清醒的认识,党员干部增强了担当勇气、创新意识,呈现出积极向上的新风貌。今年以来,该厂把降本增效和做保值增值的奋斗者作为工作着力点,把影响企业效能提高的个性问题和突出问题作为突破口,查摆问题,认真整改,推动企业作风不断改进,并取得了一定成效。(国家电投贵州金元集团纳雍电厂
支太阳)

  结合集团公司党委关于“两学一做”学习教育工作的要求和部署,四川电建三公司党委迅速行动起来,成立了公司“两学一做”协调领导小组,制定并下发了“两学一做”学习教育推进计划,全力推动学习教育活动持续深入,确保学习教育活动取得预期效果。
  该公司党委在公司内部报刊、简报、网站上开辟学习专栏,为每一位党员下发了《习近平总书记系列重要讲话教育读本》(2016版),营造了良好的学习氛围。在此基础上,还组织党员干部重点学习《习近平总书记系列重要讲话读本(2016年版)》,组织党员领导干部重点学习《习近平谈治国理政》《习近平总书记重要讲话文章选编(领导干部读本)》。
  该公司基层22个党支部按照公司党委的统一部署,结合各自实际均制定了本支部学习计划表,明确细化了学习的具体要求。各支部将相关学习资料通过QQ群、邮件等方式发至每名党员,并通过支部大会、党员学习专题会等形式,组织党员重点学习了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等内容。同时要求广大党员认真学习公司规章制度,严格遵守各项规章制度,更好地推动工作、指导实践。
  近期,该公司各党支部还利用支部大会、党员学习的契机,组织党员开展了“两学一做”专题讨论,根据公司党委设置的专题,重点围绕能否坚守共产主义信仰,是否对中国特色社会主义充满信心,是否坚定国有企业改革的正确方向,增强国有企业制度自信开展了学习讨论。广大党员围绕所学所思,充分发表自己的意见,讨论取得了积极的成果。(黄家艳)

  本网讯 加入中国共产党,成为一名光荣的共产党员,是许多员工心中的信念。为了满足员工的政治追求,为党组织输送优秀人才,大唐华银金竹山火力发电分公司按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,坚持“入党自愿和个别吸收”的原则,严格党员发展程序,扎实做好发展对象的确定、培养和政治审查等各项工作,严把党员入口关,切实做到从严治党。
  该公司经常开展形势教育,向广大员工宣讲党中央的路线方针政策、电力发展趋势和企业当前的内外形势。利用工余时间开展政治理论学习,不断加强员工的思想政治素养,从工作扎实、思想觉悟高、积极向党组织靠拢的生产一线员工和青年知识分子中选取入党积极分子。在入党积极分子向党组织提交入党申请后,各党支部立即安排一名老党员对入党积极分子进行培养,深入了解其入党动机和思想、工作、生活等情况。同时,支部组织召开座谈会,广泛征求党内外群众的意见,并经支部委员会会议研究、讨论后才确定为发展对象,从源头保证党员的发展质量。
  在培养考察阶段,该公司各党支部重点关注发展对象的成长情况,不但要求培养人经常找发展对象谈话,而且定期对发展对象进行指导。为了推进党的先进性、纯洁性建设,该公司结合“两学一做”举办了一期入党积极分子培训班,组织发展对象、入党积极分子到冷水江市委党校深入学习党章、习总书记重要讲话精神,帮助发展对象树立正确的世界观、人生观、价值观,进一步坚定理想信念。
  近期,该公司思政部对发展对象进行入党前的考察审查,除审核入党志愿书,认真查看入党介绍人意见、支部大会通过接收申请人为预备党员的决议外,还到各党支部与发展对象逐一谈话,仔细了解发展对象对党的认识,党务知识的掌握情况,在生产、工作、学习中的表现,实事求是地肯定发展对象取得的成绩,并指出不足之处。该公司还召开了党委会议,听取发展对象的思想认识、工作表现和培养考察等情况,并优中选优决定潘强等6名同志为中国共产党预备党员。(李青)

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