也将公司的新春祝福送到了员工手中,的永电幸福家园建设

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  为弘扬好家风,共筑永电梦,进一步推进“管理优、效益好、素养高、环境美、幸福长”的永电幸福家园建设,近期,永安发电公司开展“十佳文明家庭”评选活动,进一步总结经验,查找差距,充分发挥先进典型的示范、带动和激励作用,促进精神文明建设。
   该公司“十佳文明家庭”评选以体现家庭美德、职业道德、谦恭礼让、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲为重点,展示善行义举。“十佳文明家庭”评选实行分片评选办法,由各分片成立评选委员会,以生产管理部牵头生产部室(运行部、维修部、燃管部)评选产生6户、综合产业部牵头综合产业公司评选产生2户、工会办牵头职能部室评选产生2户,当选者附800字左右事迹材料报公司评委会评定。评选过程实行公开、公平、公正原则,评选结果在司务公开栏上公示,接受群众监督,入选文明家庭在公司年度大会上表彰宣传,发挥典范效应。(高丕俭)

  本网讯   
2016年,大唐华银金竹山火力发电分公司党委带领14个基层党支部和全体党员干部,围绕企业中心工作开展特色“两学一做”学习教育,充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用,对标进取,为企业扎实推进各方面工作提供了坚实的组织保障。
  特色“两学”全员参与   根据上级要求和企业实际,该公司制定学习教育实施方案,明确学习教育总体要求、具体内容、主要措施,设立学习教育办公室和2个督导组,明确任务和责任,将学习教育与各党支部党建工作、中层履职管理工作相挂钩,每月进行总结、评比、考核,对基层党支部进行全覆盖、全过程的现场指导,及时发现和纠正苗头性倾向问题,总结推广优秀经验,层层落实责任。
  该公司领导班子成员坚持先学一步、学深一步、悟透一步,全年组织开展党委中心组集中理论学习13次,学习重点放在习近平总书记系列重要讲话精神、《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》等内容上。领导班子成员结合岗位职责撰写《坚持“两学一做”,落实“七个加强”》、《全心全意为职工群众服务》等课件,通过“通读熟读”、微党课、微观影的形式,带领各自管辖范围内的联系点部门管理人员、党员、班组长、技术员“普学”12场次,参培员工近500人次,引导员工正视企业困难和安全管控风险,增强主人翁责任意识,履职尽责,主动作为。党委书记以“全心全意为职工群众服务”为主线讲授专题党课,将“你满意,我仍不满意”的服务理念植入岗位职责,把履职与服务两项工作有机融合;总经理以“坚持‘两学一做’,落实‘七个加强’”为题,重点阐述了“两学一做”学习教育的重要性,要求全体党员干部要紧紧围绕中心工作,切实增强主人翁责任意识,尽职尽责,主动作为。
  此外,通过向基层党支部发放《讲话读本》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《章程》等读本,组织领导“点对点”专题授课辅导,交流研讨等形式,促使“两学一做”重点开展、整体推进、全员参与,确保集中学习取得应有实效。“七一”前后,燃料运输、多经总公司、运输分公司等基层党支部利用周末时间,组织党员开展红色教育活动——参观怀化芷江中国人民抗日战争胜利受降旧址、新化罗盛教纪念馆,在党旗下重温入党誓词,弘扬爱国主义精神。其他基层党支部组织观看《做合格党员》微视频等活动,并结合岗位履职实例组织座谈会,剖析了党员干部服务意识中存在的不足和差距,不断提升服务水平。
  同时,结合党支部组织生活会,该公司组织开展“党章要求什么?党规明确什么?党纪约束什么?围绕中心工作我该做什么?”的专题大讨论,引导大家反思工作中、思想意识中、履职过程中存在的不足、问题及原因,进一步强化中央八项规定和集团公司的24条规定的学习,不断提升党性修养和廉洁自律意识,做到正确履职、高效履职。
  丰富载体氛围浓厚   为让学习教育覆盖至公司每一个岗位,该公司党委开展送书入班组,送“学”入基层,明确学习教育要求、重温党员义务、宣讲企业发展形势,赢得基层党员好评。
  在公司网站制作“两学一做”学习教育专题,在厂区和家属生活区制作宣传展板,各党支部在职工小家等醒目区域张贴“两学一做”宣传画报。定期在企业网站刊登“两学一做”电子简报,让学习教育面向全体员工;在“大唐华银金电”微信公众号同步开设“两学一做”专栏,定期向读者发布最新学习教育动态和相关信息;举行学习教育知识竞赛活动,重温了入党誓言,重写入党誓词,进一步调动广大党员学习党章党规、尊崇党章、遵守党规、维护党纪的积极性;开展“两学一做”“晾晒”工程,手机随拍现场违章违纪、违规作业现象,强化安全作业行为;举办了学习教育PPT经验分享会,突出展示了各党支部围绕企业安全生产、电量抢发、设备检修维护等企业中心工作的行动成效、“创岗建区”活动经验,以及服务企业、服务员工的特色和亮点工作,充分展示了基层党支部党员干部坚持学用结合、以学促行,履职尽责、攻坚克难的良好形象。
  2016年,该公司在省部级以上媒体刊发稿件百余篇,《“做合格党员”促企业发展》《金竹山发电公司:“两学一做”引领党建新风尚》等12篇稿件见诸大唐集团等媒体。党委书记撰写的《加强党性修养贵在坚持》《基层企业全面从严治党之浅见》《用“三字诀”推进“创岗建区”》等理论文章在《中国大唐报》《中国电力报》等媒体刊发,公司网站也同步进行了转载,扩大了学习教育影响力。
  该公司坚持“到一线,抓活鱼”原则,讲述金电好故事、传播金电好声音、弘扬金电正能量,组织开展“张建、李栋华同志先进事迹学习会”、“劳模经验分享会”,听模范党员、劳模党员亲身讲述成长经历,让大家明白什么是责任,什么是甘于奉献,什么是对工作的追求,号召党员干部修身律己,尽职尽责。在传统的网站、橱窗宣传基础上,发挥富有特色的微信平台、车载电视的独特宣传效应,重点完成了企业提质增效、电量抢发、超低排放改造、企业开放日、“大唐华银杯”乒乓球邀请赛等大型活动的宣传报道。团委启动“身边榜样?最美青春”故事讲述、“奋斗的青春最美丽”励志故事“微宣讲”,组织青年宣讲团入基层班组巡回演讲,采用新媒体推送、入班组讲颂等方式,在广大青年中立标杆,增强凝聚力和向心力,传递正能量。
  围绕中心助力创效   2016年,该公司党委从企业中心工作中寻找“两学一做”学习教育的着力点,每名党员在胸前佩戴党徽亮明身份,接受广大群众的监督,不断强化党员的使命感和责任感,切实把学习教育融入党员干部的日常行为之中。
  该公司领导班子以“结对子”方式,深入一线开展“四不两直”安全检查,对检查发现的问题,及时进行通报,落实责任人、验收人、整改措施、完成时限并动态跟踪督办,闭环管理。在“保燃料、控价格”冲刺年终目标的关键时期,领导班子坚决贯彻并到位实施“分头负责,齐抓共管”的保燃料供应工作思路,成立公司保燃料供应领导协调工作小组,集体研究重大事件,及时解决应急突发事件。
  该公司成立了由党委书记任组长的“创岗建区”活动领导小组,制定了《党支部示范区和党员示范岗管理办法》,对示范区和示范岗的基本条件、创建内容、考评机制进行具体规定。公司党委与各党支部签订了创建“示范区责任书”,各党支部与全体党员签订了争创“示范岗责任书”,广泛发动、层层推进、全员创建;结合班组安全管理标准化创新“创岗建区”活动,先后在集控室、汽机平台、热控工程师站等生产现场创建了29个党支部示范区,达到了“工完料尽场地清”、“避免人员误操作、保护误投退、设备误跳风险”的目的。在制粉系统“零泄漏”区域专项行动创建中,完成了制粉系统“八漏”治理、锅炉风险系统“八漏”治理、燃运系统专项整治等项目,现场文明生产水平有了较大进步。每名党员在胸前佩戴党徽亮明身份,在办公区域醒目位置摆放党员岗位牌,公开岗位职责和承诺,接受广大群众的监督,不断强化党员的使命感和责任感。
  该公司还建立了生产管理以及汽机专业、燃运专业等7个QQ群,总经理等公司领导、生产中层管理人员、专业骨干技术人员及部分职能部门管理人员均加入了QQ群中,将工作任务的安排、现场消缺实时进展、电量计划、掺配煤方案、现场文明卫生状况、新发现的设备缺陷、运行操作提醒等实时在群内发布,实现了每一个问题都有人及时“认领”、回应、解决,工作效率有了明显提升,执行力和执行成效突显。(黄金)

  

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  写春联、贴春联是我国春节的传统习俗,也是辞旧迎新过大年的一种象征。为营造欢乐祥和喜庆的节日气氛,丰富公司广大员工文化生活,1月4日晚,同华发电公司综合楼大厅人头攒动、热闹非凡,这是该公司工会在此举办“笔墨纳幅
桃符迎春”赠春联活动。
  “春回大地千山秀,日暖神州万物荣”“财源滚滚随春到,喜气洋洋伴福来”书法爱好者们现场泼墨挥毫,满怀祝福之情,写下了这一幅幅饱含着浓浓年味、饱含着美好祝福的春联。当晚,广大干部职工捧着油墨未干、字迹飘香的春联,个个喜上眉梢,赞不绝口。
  此次活动的开展,不仅营造了文明祥和、温馨和谐的节日气氛,同时,也将公司的新春祝福送到了员工手中,促进企业和谐发展。(摄影:岳竹梅  作者:王亚妹)

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