身边事教育身边人,长跑健身活动准时开始

摘要: –>

摘要: –>

摘要: –>

  本网讯   
“身边人讲述身边事,身边事教育身边人,欢迎大家来到‘道德讲堂’!”近日,随着主持人声情并茂的开场白,大唐华银金竹山火力发电分公司新一期道德讲堂拉开帷幕。
  本期道德讲堂由检修部承办,围绕“勤勉务实
敬业奉献”的主题,通过“唱歌曲、学模范、诵经典”等方式,引导大家尽职尽责、服务企业。唱歌曲环节,在主持人的带领下,与会人员高声齐唱了《没有共产党就没有新中国》,高亢的歌声、满腔的热情,唱出了身在新中国的自豪,唱出了共产党员的骄傲,也唱出了大家齐心协力、攻坚克难的信心和决心。学模范环节中,与会人员观看了陕西省第三届诚实守信道德模范候选人吴大刚的电视专题片。随后,宣讲员向大家讲述了检修部副主任刘新亮胸怀梦想、勇于担当、立足岗位、创先争优的先进事迹。身边榜样的力量,让大家深受鼓舞。诵经典环节,主持人带领大家朗诵了“有一分热,发一分光。”“认真做事只能把事情做好,用心做事才能把事情做对。”等名言警句,号召大家把尽职尽责、甘于奉献作为自己的人生追求,修身律己,努力工作,为企业的健康发展发挥更大的作用。
  该公司自开展道德讲堂活动以来,辐射力和影响力逐步扩大,为员工们打造了一处自我修身、提升素质的思想道德建设平台。道德讲堂充分发挥群众主体作用,精心设计活动内容,通过身边人的故事,讲述社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德,通过员工身边看得到、学得到的“岗位模范”和“凡人善举”宣扬助人为乐、见义勇为、诚实守信、爱岗敬业、孝老爱亲的道德品质,用身边人讲身边事,身边人说自己事,身边事教身边人,让员工听得进、看得懂、学得会,在参与中接受教育、规范言行、提升素质,构建常人尚德的社会氛围,让每一个人感悟道德,从而践行道德,道德讲堂的成效已逐步显现。(石娟)

  12月29日上午,漳泽发电分公司三百余名干部员工齐聚漳泽湖畔,参加了迎新年长跑健身活动,用快乐健身的方式共同迎接2017新年的到来。
  色彩各异的旗帜在漳泽湖畔迎风招展,欢声笑语,活动现场弥漫着浓浓的暖意,9点30分,长跑健身活动准时开始,在发令枪响后,大家根据自身身体状况采用不同的方式参加活动,有长跑基础的职工迈开大步跑步前进,喜欢健身的快步健走??????通过激烈角逐,评出了长跑健身活动的男女前三名。
  在迎新长跑活动中,大家不仅增强了身体素质,更展示了漳电职工永争第一、斗志昂扬的精神面貌。(武志玲 
任小强)

  永安发电公司党委坚持党管干部和组织人事纪律,健全干部人事制度规定,规范选人用人机制,严格把好推荐关、审查关、竞聘关、考察关、决策关、监督关、使用关,注重阳光用权,选好用好干部。
  该公司认真落实“好班子”“好干部”要求,在选人用人工作中始终坚持德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩的原则,坚持民主公开、公平公正、竞争择优的“阳光赛马”选人用人原则,促进人才脱颖而出、健康成长。公司所有空缺及新增岗位全部采取“阳光赛马”的方式公开竞聘,不仅有纪检监察部门全程参与监督,而且还邀请职工代表参加监督。2016年共开展了5个批次32个岗位的竞聘,做到了公开、公平、公正,让在状态、有能力、出成绩的员工有施展才华的平台。从已聘干部的业绩表现和职工的民主测评结果看,通过阳光竞聘选拔出来的干部人才得到了员工的广泛认可,同时也确保了干部队伍廉洁从业。
  该公司坚持干部试用期与任期制,推行退出机制、岗位职责和目标责任制管理,实行培训学习制度、报告与汇报制度、谈话诫勉制度、交流与轮岗制度、回避制度、辞职与免撤职制度。重大节日期间组织中层干部对照廉洁从业各项规定进行自查及检查,促进党员干部勤俭节约、洁身自好,自觉抵制不正之风,同时年度开展中层干部民主生活会和述职述廉以及考评,通过民主测评等方式,让权力在阳光下进行。(高丕俭)

图片 1

图片 1

图片 1