要善于克服和解决工作生活中遇到的种种困难,专家组成员深入现场分别对电气、热控现场试验室进行了检查

摘要:
为加强公司人才队伍的梯队建设,着力提升80后优秀青年科级干部和优秀青年人才的政治理论素养、组织协调能…
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摘要:
近日,天业热电产业天能电厂修订完善了该厂班组建设管理办法,全面推进班组建设,激活企业管理“末梢神经…
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摘要:
4月25日至27日,安徽电力工程质量监督总站6人组成的专家组一行到安徽电建安徽电建一公司华润曹妃甸电厂二…
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为加强公司人才队伍的梯队建设,着力提升80后优秀青年科级干部和优秀青年人才的政治理论素养、组织协调能力等综合素质,漳泽电力决定组织举办2018年度优秀青年干部和优秀青年人才培训班,侯马热电分公司积极响应并安排11名青年干部人才参加培训。

近日,天业热电产业天能电厂修订完善了该厂班组建设管理办法,全面推进班组建设,激活企业管理“末梢神经”,为建设一流电力企业夯实基础。

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开班在即,该公司召开优秀青年干部(人才)座谈会。会上,总经理王云和大家倾心交谈。他指出,干部年轻化是公司发展大趋势,公司早布局,早谋划,早动手,就是为了企业持续良性发展。为了让培训达到预期效果,王总对他们提出了殷切希望。一是要抓住机遇。他希望大家珍惜这次难得的机遇,充分利用好漳泽电力搭建的平台,尽快成长为企业所需的人才。二是要善于借鉴。在学习过程中,要虚心接收导师教诲,把他人经验转变成自己的人生智慧。三是要加强沟通。正确处理好工作与家庭的关系,得到家人的理解和支持,解除后顾之忧,全身心投入到工作之中。四是要内心强大。要善于克服和解决工作生活中遇到的种种困难,变被动为主动,变压力为动力,不断锻炼和提高自己的意志力。五是要自我加压。要以高标准、严要求进行自我约束,制定更高的奋斗目标,逐步成长为优秀青年干部、岗位能手,为企业发展再立新功。      

该厂明确了党政一把手的班组建设主体责任,形成了党、政、工、团齐抓共管,生产、安监、党建、工会各专业分工负责,厂、车间、班组三级管控的系统管理链条,为班组建设的落地提供组织保障。

4 月25 日至27
日,安徽电力工程质量监督总站6人组成的专家组一行到安徽电建安徽电建一公司华润曹妃甸电厂二期工程进行百万机组电气、热控现场试验室能力认定监督检查。

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每个轮班进行一次员工培训授课,并要求员工做好个人培训台帐,突出抓好生产技能人员培训和技能竞赛。尤其在机组检修期间,重点开展现场技术培训,理论结合实际,快速提高员工的专业技术水平,将培训工作融入到日常生产当中,常抓不懈。

4 月25
日,专家组对本次检查的目的、计划、任务分工进行介绍,并听取了津利科技电气、热控迎检组负责人的工作汇报。4月26
日上午,专家组成员深入现场分别对电气、热控现场试验室进行了检查,重点对管理制度、组织机构的建立与职能运行情况,试验室资质、检测间办公区平面布置、人员配备及能力、设备台账、检测试验方案、仪器设备与计量管理、技术规范标准、检测技术资料、检测试验计划、涉及的认定范围内检测试验项目、检测试验实施的见证验证、强制性条文的落实情况等进行了详细检查,并现场抽取热控压力开关、压力变送器、热电偶三项表计检测、电气三项试验进行了现场实操考核,按要求出具检测记录和检测报告。经检查,津利科技电气、热控现场试验室均已执行了最新的检测标准,仪器设备设施、检测人员资质等基本符合要求,在用的计量器具均在检定有效期内。

以考核为手段,做到公平公正、奖罚分明,制定了严格的考核办法。细化考核标准,采用不定期检查方式,对班组进行综合测评,考核兑现奖罚,全面提高员工的工作执行力,以大力度的奖惩提高班组长抓好班组管理的积极性。

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4 月27
日,专家组召开末次会议,专家组成员对津利科技体系运作、人员技能、资源配置及计量管理等方面给予高度评价,对津利科技规范的管理流程、完善的管理制度、操作规范的检测行为、严谨负责的检测态度给予肯定,并对检查过程中人员、设备、表计等实际计划和动态跟踪,现场相关检测仪器补充,试验资料定位管理,检测记录、报告表格和检测合格证规范化、现场办公区网络活动标准化等方面存在的问题提出了意见和建议。津利科技公司现场试验室将对专家组提出的问题和建议清单进行汇总,认真梳理,分析原因,结合现场实际现状,针对分析结果制定整改方案,争取尽快对检查的问题进行闭环,在后续工作中进一步加强组织管理和技术管控。

此次迎检活动,是公司首次配合进行的百万机组现场试验能力认定监督检查。为了顺利通过此次现场试验能力认定,电仪工程公司及专业科领导高度关切和重视,曹妃甸项目部和电仪专业科领导对于此次现场试验室能力认定迎检给予最大的项目现场服务支持,在工作和生活上为迎检人员提信心、增氛围、添活力。专业科提前组织召开动员大会早计划、早部署,各迎检组人员全力以赴协调配合,分别按照各自任务分工对照监督检查大纲和检测试验管理办法的要求对现场试验室进行认证前自查自检,加班加点进行管理体系、试验规程规范、人员资质、仪器设备的配备、各类技术标准、检定规程规范的收集整理,试验室检测区与现场办公区环境布置,试验技术资料的准备和完善。同时业主监理也联合对现场试验室进行了认证前检查,提出的相关建议和问题已经整改闭环。

此次能力认定监督检查,使津利科技试验人员对全方位动态管理有了更加清晰的管理思路,为今后百万机组切实加强现场试验组织管理、试验技术资料收集、检测工艺规范归档等奠定了坚强的实践基础,对提升现场试验室标准化管理水平、规范试验室检测行为、提高工程精细化调试质量起到重要的指导性作用。

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