为下一步参加国网公司运检业务职工创新活动做好了准备, 抓好五环节典型选树统筹推进

摘要:
8月25日14时,超高压输电公司在保持应对台风“天鸽”三级应急响应的基础上,发布了防风防汛黄色预警,部…
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近日,国网河南省电力公司第二届运检业务群众创新实践活动决赛在郑州电力专科学校举行。
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近年来,贵州电网公司以“寻找身边的榜样”活动为载体,探索形成“五环节三要素”典型选树做法,挖掘和选…
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  本网讯
8月25日14时,超高压输电公司在保持应对台风“天鸽”三级应急响应的基础上,发布了防风防汛黄色预警,部署措施迎战今年第14号台风“帕卡”,目前已经做好充分应急准备。该公司所辖西电东送主网架受本次台风影响的设备送电负荷占到广东省负荷的三分之一,所在区域大部分处于七级风圈之内,大部有大到暴雨,其中广东南部局地有大暴雨。至27日8:00时,该公司所辖西电东送主网架、海南联网系统运行平稳,未发生因灾导致的设备跳闸。

近日,国网河南省电力公司第二届运检业务群众创新实践活动决赛在郑州电力专科学校举行。

  近年来,贵州电网公司以“寻找身边的榜样”活动为载体,探索形成“五环节三要素”典型选树做法,挖掘和选树了全国劳模申友强、“货郎电工”王炳益、最美基层干部韦成刚等各类先进典型个人527名,“村电共建”“背夹巡线队”“雷锋班”等先进典型团队27个,其中4个典型被纳入中宣部宣传计划进行宣传,2个典型代表南方电网公司参加国务院国资委“一线工人故事会”,彰显了“万家灯火南网情深”的良好品牌形象。

  据悉,超高压公司按照“灾前防、灾中守、灾后抢”的原则,贯彻落实网公司相关应急会议要求,对气象跟踪、人员值班及信息报送、生产及基建隐患排查、应急物资及装备准备、应急队伍驻守等工作进行了具体安排,积极开展各项防台风工作。该公司共计出动219人73车12台无人机,对普侨直流等18条线路742基杆塔开展特巡及故障排查,未发现异常。组织2架直升机开展受台风影响线路区段的特巡,特巡普侨直流171.94公里线路、311基铁塔,有针对性地开展消缺防范工作。

本次竞赛由国网河南省电力公司运维检修部和工会联合主办,国网河南技培中心和河南郑州电力高等专科学校共同承办,旨在贯彻落实国家电网公司创新驱动发展战略。来自河南公司系统18家供电公司和送变电公司、电科院以及检修公司的21支代表队参加决赛,112个项目按专业分为输电、配电、变电、电缆、换流站和智能运检六个专业进行决赛。本着公平公正的原则,来自省内和国网公司的专家从必要性、创新性、安全性、经济性、可推广性、材料质量几个方面对创新项目进行评价。

  抓好五环节典型选树统筹推进

  工程建设方面,海南联网项目部、滇西北项目部组织开展了基建施工现场的隐患排查,按要求于26日18时前全面停止海南、广东境内的基建施工。

经过三天紧张有序的竞赛,六个专业分别选出了优秀项目,为下一步参加国网公司运检业务职工创新活动做好了准备。通过竞赛,进一步增强了公司职工的创新意识,深度挖掘了运检职工的创新才能,促进了金点子的推广应用。

  整合整体宣传资源,着力抓好先进典型的“布局、选育、培树、学习、宣传”5个环节,形成环环相扣、协同有效的典型选树工作模式。

  该公司安排了1612人的联动应急抢修队伍,在广东广西相关辖区范围实施应急待命。(陈云亭
宁淼福)

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  突出顶层设计,典型选树总体布局成体系。贵州电网公司党组把选树先进典型作为宣传思想工作的重要抓手,定期听取工作汇报,在每年的党建思想政治工作会上部署相关工作。建立完善三个机制:基层支部推荐、党委审核把关、群众票选的推荐机制;与表扬立功、评先选优相结合的激励机制;职能部门横向协同推进机制,各专业部门的资源整合,形成了上下联动、程序规范、广泛参与、常态进行的工作格局。

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  突出“三性”原则,典型选育接地气。坚持群众性、代表性、真实性,重在示范挖亮点,各级党组织把视野放得更宽、视角落得更细,把某一方面做得优秀的员工都选出来进行培育,形成“只要努力、人人都可以成为榜样”的良好氛围。

  突出分层分类,典型培树显特色。各级党组织开展分级培育、逐级推荐,分层级建立省、地、县三级先进典型库,形成先进典型梯队。按照岗位尖兵、急难先锋、敬业典范、道德模范四大类别,在电网建设、安全生产、优质服务、科技创新、公益帮扶等不同专业、不同领域评选先进标杆,树立先进典型,凸显专业特色,突出岗位特点,让每一个专业的员工都有自己对标的先进典型。

  突出载体多元化,典型学习求实效。把向先进典型学习有效融入到党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育中,特别是作为落实“三个计划、三个平台”的重要内容,要求广大党员干部以身边的榜样为标尺,对照检查、深学细照,进一步深化学习效果。近年来,以“讲好南网故事传递榜样力量”为主题,举办“身边的榜样”巡回报告会,组织开展“奋斗的青春最美丽——与榜样面对面”“为身边的榜样点赞”“榜样故事会”“文化进班所榜样面对面”等丰富多彩的学习活动。去年《南网总纲》发布后,该公司迅速以“《南网总纲》·黔行力量”为主题,广泛开展“《南网总纲》代言人之黔行者”系列学习宣传,对选树的榜样进行多种形式的宣传和展示,营造了学习榜样、争当先进的浓厚氛围。

  突出内外结合,典型宣传重力度。内部整合资源,重在把典型推出来。抓好“一书一栏一墙”,每年将身边榜样的事迹编印成书,发到基层每个班组,同时在党支部宣传栏和班组文化墙上持续展示;在公司报纸、网站等自办媒体上专版、专栏、专刊,把镜头、笔头和视角更多对准基层和一线,形成规模效应,营造良好氛围。外部注重高端宣传,重在把典型亮出来。与新华社、人民日报、中央电视台等主流媒体加强联系,把有限的精力集中在主流媒体和主流媒体的品牌栏目上,通过采用持续报道、深度挖掘、重点推广等方式,扩大先进典型的影响力。

  把握三要素典型选树成效凸显

  让典型“看得见”,是典型选树的前提。按照多角度、多层次选树的原则,树立各个领域的先进典型,让不同层面的党员群众学有标杆。榕江供电局兴华供电所的“货郎电工”王炳益,通过选树培养,当选第三届“感动南网”人物,荣立“南方电网公司一等功”,参加了国务院国资委举办的“劳动最美丽——一线工人故事会”活动,先后荣获首届“中国电力楷模”、首届“最美央企人”“贵州省道德模范”等称号,成为员工和老百姓身边的优秀榜样。

  让典型“入得心”,是典型选树的关键。注重分析先进典型特点,准确定位,抓住最本质、最鲜活、最具有时代特征的精神,展示先进典型的“闪光点”。紧密结合当前贵州同步小康的战略进程,敏锐发掘贵州安顺紫云供电局员工韦成刚义务帮助村民修桥、精心做好电力服务的感人事迹。“劳模韦成刚和他的那座桥”的故事在网络和朋友圈引发广泛关注,得到主流媒体的持续报道。2016年,韦成刚被中宣部列为“最美基层干部”宣传报道典型,今年7月,成为全国道德模范候选人,他的事迹得到主流媒体集中刊播。

  让典型“带得动”,是典型选树的目标。典型引路,以点带面,重在学有落实、学有成效。该公司遵义供电局报修维护中心主任申友强,通过各级党组织的持续培养,从一名普通抢修工人,成长为党的十八大代表、全国劳模、中央企业青年成长成才“身边的榜样”,受邀列席党的十八届三中全会。人民日报连续2年以《申友强:榜样就是精气神》《坚守一线保光明》为题报道了申友强的先进事迹。(李斌)

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